훈련 수급 조사 및 분석

충남지역 사업체 신규·재직자 훈련수요, 훈련공급 상황 등을 분석하여
지역 내 인력 및 훈련 수요·공급 미스매칭 해소를 위해 지역 훈련수요조사와 심층조사를 실시합니다.

2025년 충남지역 특화 8대 산업 심층조사 보고서_8. 신재생에너지
  • 작성일 : 2026-02-10
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  • 작성자 : 인력양성팀
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  • 조회 : 47
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연구개요

1-1. 심층조사 개요 3

1. 조사 목적 3

2. 조사 설계 3

3. 조사 내용 4

4. 조사 방법 및 결과 분석 6

 

1-2. 심층조사 결과 7

1. 응답 완료 현황 7

2. 응답업체 특성 7

 

산업현황

2-1. 신재생에너지 산업 현황 11

1. 정의 및 특성 11

 

2-2. 신재생에너지 시장 동향 및 정책 13

1. 산업 동향 13

2. 정책 동향 19

 

2-3. 기초조사 분석 결과 21

1. 사업체 일반현황 21

2. 인력 현황 23

3. 교육훈련 필요인원 30

 

심층조사 결과

3-1. 경기 동향 및 인력 수급 판단 35

1. 경기 수준 및 동향 35

2. 인력 동향 36

 

3-2. 산업구조전환 및 AI 도입 38

1. 산업구조 재편(전환)의 기업 운영 영향 38

2. 고용부분의 변화 39

3. 사업재편(전환)을 위해 필요한 지원 40

4. 인공지능(AI) 기술이 산업업무에 필요한 정도 42

 

3-3. 외국인 노동자 45

1. 외국인 인력 최대 채용 한도 45

2. 외국인 노동자 채용의사가 없는 이유 46

4. 외국인 노동자 채용 시 정부 및 지자체 지원 필요성 47

5. 외국인 노동자 채용 시 우선적으로 필요한 정책 분야 48

 

3-4. 중장년 49

1. 중장년 재직자를 위한 지원제도 운영 여부 49

2. 중장년 노동자 추가 채용 시 가장 필요한 직종 52

3. 중장년 노동자 채용에서 중요한 요소 54

4. 중장년 노동자를 추가 채용할 경우 고용형태 및 연봉 수준 56

5. 중장년 노동자 추가 채용 시 정부 및 지자체의 지원 필요성 57

6. 중장년 노동자를 위해 우선적 지원 필요사항 58

 

 

 

3-5. 기업지원 60

1. 경영애로요인 중 가장 주요한 요인 60

2. 필요로 하는 지원사업 분야 62

 

3-6. 직업계고 66

1. 직업계고 졸업생 채용 입장 66

2. 직업계고 졸업생 채용 희망 이유 67

3. 직업계고 졸업생 채용 비희망 이유 67

4. 향후 충남 직업계고에서 중점적으로 양성되길 희망하는 인력 분야 68

5. 직업계고 졸업생 채용 직무 분야에 대해 선호하는 직종(분야) 69

 

3-7. 산업별 문항 70

1. 산업과 관련한 이슈 사항 70

2. 인력양성을 위한 가장 효과적인 방식 74

3. 충남도내 우수인재 확보를 위한 방안 76

4. 산업 관련 지역 내 인력이 가장 부족한 분야 78

5. 신재생에너지 확대에 대한 대비 80

6. 신재생에너지에 대한 대비 세부사항 81