연구 ·보고서

훈련 수급 조사 및 분석

충남지역 사업체 신규·재직자 훈련수요, 훈련공급 상황 등을 분석하여
지역 내 인력 및 훈련 수요·공급 미스매칭 해소를 위해 지역 훈련수요조사와 심층조사를 실시합니다.

2025년 충남지역 훈련기관 훈련성과 및 품질체감 조사 결과보고서
  • 작성일 : 2026-02-10
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  • 작성자 : 인력양성팀
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  • 조회 : 59
첨부 |

 

CONTENTS

01

조사 개요

1. 조사 목적 및 조사 설계 3

가. 조사 목적 3

나. 조사 설계 3

 

2. 조사 방법 4

가. 설문 문항 구성 4

나. 데이터 검증 5

다. 데이터 처리 5

 

02

조사 결과

1. 훈련생 만족도 체감 9

가. 최근 훈련 과정에서의 훈련생 전반적 만족도 9

나. 훈련 종료 후 훈련생의 불만을 받은 경험 및 주된 불만 요소 10

다. HRD-Net 만족도 조사 결과와 훈련생 반응과의 일치 정도 13

라. 훈련 종료 후 자체적인 훈련생 만족도 조사 실시 여부 14

 

2. 현업 적용 및 고용성과 체감 16

가. 훈련 과정이 실제 현업 직무에 도움되게 설계되었는지 정도 16

나. 수료생이 훈련 내용을 현장에서 실제 적용한 사례 확인 여부 17

다. 최근 수료생의 체감 취업률 수준 19

라. 수료생의 취업 직무와 훈련 과정의 연관성 정도 20

마. 수료생 채용 기업의 반응 21

 

3. 훈련 인프라(시설·기자재·교강사) 현황 23

가. 훈련기관의 강의실(실습실 포함) 수 23

나. 훈련기관의 강의실(실습실 포함) 수가 훈련 운영에 적절한지 정도 24

다. 향후 필요한 강의실 수 고려할 때 추가 확보 계획 여부 25

라. 향후 필요한 강의실 수 고려하면 적당하다고 생각하는 강의실 수 27

마. 훈련기관 보유 기자재가 훈련생 수와 교육 목적에 적합한지 정도 28

바. 훈련기관 보유 기자재의 최신 트랜드 반영 수준 29

사. 향후 보완이 필요한 기자재가 있을 경우, 해당되는 분야 31

아. 현재 훈련기관에 소속(내부인력) 중인 교·강사 수 32

자. 현재 훈련기관에서 활용하고 있는 외부 교·강사 수 33

차. 현재 소속 교·강사 수가 훈련 운영에 적절한지 정도 34

카. 향후 교·강사 인력 확충 계획 35

 

4. 훈련생 모집 현황 37

가. 최근 훈련생 모집 과정 시 어려움을 겪은 빈도 37

나. 훈련생 모집이 어려운 원인 38

다. 모집 애로 해소를 위한 훈련기관의 노력 사항 39

 

5. 훈련사업의 기관 내 효용성 41

가. 최근 3년간 훈련사업 중 체감 효용성이 높은 훈련 관련 41

나. 향후 직업훈련사업 지속 운영 의향 정도 45

 

03

부록

1. 훈련기관 조사표 47