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충남광역새일센터, 도내 직장문화개선을 위한 일·생활 균형 재직자 교육 및 인식개선 캠페인 진행

충남경제진흥원 내 충남광역여성새로일하기센터(원장 한권희)는 도내 기업의 가족친화적 직장문화 확산과 여성의 경력단절 예방을 위해 「2026년 일·생활 균형 재직자 교육 및 찾아가는 인식개선 캠페인」을 본격 추진한다고 밝혔다.

교육은 기업 현장을 직접 찾아가는 방식으로 운영되며, 4월 22일(수) 14시 아산시에 위치한 엘림을 시작으로 총 15개사를 지원할 예정이다.

해당 교육은 재직자를 대상으로 일·생활 균형의 중요성을 확산하고, 유연근무제 및 가족친화제도에 대한 이해를 높여 실질적인 조직문화 개선으로 이어질 수 있도록 구성됐다. 특히 기업 맞춤형 교육과 인식개선 캠페인을 병행하여, 제도 안내에 그치지 않고 현장에서의 실천을 유도하는 데 중점을 두고 있다.

또한 직장문화개선 컨설팅 참여기업을 중심으로 재직자 교육과 캠페인을 연계 추진하여, 기업 발굴–컨설팅–교육–캠페인으로 이어지는 단계적 지원체계를 운영하고 있다.

이를 통해 도내 기업의 지속가능한 근무환경 조성과 여성의 안정적인 경제활동 참여 기반 마련에 기여하고 있다.

앞으로도 충남광역여성새로일하기센터는 기초새일센터 및 유관기관과의 협력을 바탕으로 재직자 교육과 인식개선 활동을 지속 확대하여, 도내 일·생활 균형 문화 확산과 경력단절 예방 지원을 강화해 나갈 계획이다.